Echte organisaties, echte uitkomsten
Geen tweede systeem, geen dubbele invoer, geen extra inlog. Dat is waarom organisaties die met AFAS werken overstappen naar KEENplanning en onze overige producten. Lees hoe collega’s het aanpakten.
Minimaal 20 uur per maand per centrum bespaard
Acht gezondheidscentra en zes apotheken in Haaglanden: van losse Excels naar centraal inzicht in capaciteit, waarneembudget en kosten.
Lees het verhaal →Van losse Excel-bestanden naar grip en draagvlak
Met 70 collega’s op 8 locaties en een grote variatie aan functies is goede personeelsplanning essentieel. Excel paste niet meer bij de schaal en dynamiek. De overstap naar KEENplanning bracht rust, overzicht en draagvlak.
Lees het verhaal →Van vijf keer checken naar automatisch de juiste kosten
Bij CODA Apeldoorn draait planning om activiteiten in plaats van personen. Excel, een openbare agenda en digitale declaratieformulieren kostten veel handwerk. Met KEENplanning in AFAS vervielen de controles en worden kosten automatisch goed geboekt.
Lees het verhaal →Toekomstbestendig plannen, van 10 naar 3 uitzendkrachten
De taken van een bibliotheek zijn breder geworden en vragen meer flexibiliteit van medewerkers. Met KEENplanning, volledig geïntegreerd in AFAS, regelen de teams van dbieb nu bijna alles zelf.
Lees het verhaal →17 teams van EntreaLindenhout plannen in KEENplanning
Van Excel en geprinte ORT-lijsten op de deur naar planning die volledig in AFAS blijft. Een middelgrote jeugdzorginstelling met ruim 1.700 medewerkers koos voor de kracht van eenvoud.
Lees het verhaal →Fers geeft vier Friese bibliotheken grip op hun jaaruren
Hoe zorg je dat vier bibliotheekorganisaties grip krijgen op hun jaaruren, terwijl de administratieve druk laag blijft? In Friesland is het antwoord een sterke samenwerking tussen Fers en KEEN Integrations.
Lees het verhaal →Van Excel naar één overzichtelijke planning
Floris van Bommel plande via een Excel-bestand met 12 tabbladen per winkel. Met 90 medewerkers en een groeiend aantal winkels in Nederland, Duitsland en België paste dat niet meer bij deze tijd. KEENplanning bracht overzicht, minder administratie en mobiel inzicht in het rooster.
Lees het verhaal →In control over 5.000 BIG-registraties, zonder handmatig werk
In het verleden was het BIG-controleproces bij HagaZiekenhuis niet in control. Met meer dan 5.000 BIG-geregistreerde medewerkers zijn handmatige controles ondoenlijk. Met KEENBIGkoppeling is dat volledig geautomatiseerd.
Lees het verhaal →2 fte minder administratie dankzij automatisering van declaraties
Hanze Hogeschool verwerkt jaarlijks 7.000 declaraties. Met KEENdeclaratie, volledig geïntegreerd in AFAS, verdween het handmatige werk en bespaart de organisatie twee fte op de administratie.
Lees het verhaal →Minder administratie, meer focus op sport
Sportleerkrachten die lessen en naschoolse activiteiten verzorgen op scholen in de regio. Van foutgevoelige Excel-roosters naar één betrouwbaar systeem: KEENplanning, volledig geïntegreerd in AFAS.
Lees het verhaal →Van handmatig gepuzzel naar automatisering en grip op het rooster
Bibliotheek IJmond Noord werkte met verschillende planningtools, wat leidde tot een versnipperd proces met meerdere losse systemen, heel veel handmatig werk en een hoge foutgevoeligheid.
Lees het verhaal →Van ingewikkeld handwerk naar rust en overzicht in de 24/7 jeugdzorg
Een jeugdzorgorganisatie met kleinschalige woon- en zorglocaties plande met een zelf ingerichte oplossing en roosters per e-mail. Met KEENplanning in AFAS verdween het dubbele werk, en Finance bespaart maandelijks meer dan tien uur aan controle.
Lees het verhaal →Van papieren declaraties naar één gestroomlijnd proces in AFAS
Met 25 locaties en 1.800 medewerkers liep Noorderpoort vast op stapels declaratieformulieren, handmatig werk en eindeloze correcties. Na de implementatie van KEENdeclaratie is dat verleden tijd.
Lees het verhaal →Eenvoud in planning, met een partner die AFAS kent
Jeugdzorgorganisatie Parlan in West-Friesland gebruikte een complex, duur roostersysteem. Dat kostte geld én frustratie bij medewerkers en planners.
Lees het verhaal →11 locaties, één systeem
Met 94 medewerkers en 11 locaties was het roosteren bij Theek 5 een foutgevoelig doolhof, met ‘puinruim-weken’ na elke roosterperiode. Van losse Excel-lijstjes naar een overzichtelijke, digitale toekomst voor het hele team.
Lees het verhaal →Van 8 uur puzzelen per week naar rust en grip
170 medewerkers, 3 locaties en 3 bibliobussen, en een planning die volledig in één hoofd zat. Toen die persoon vertrok, was de noodzaak glashelder.
Lees het verhaal →Word je volgende succesverhaal
Benieuwd wat KEEN voor jouw organisatie kan betekenen?