Plannen in AFAS: van ruis naar grip
De basissessie. In 30 minuten laten we zien hoe organisaties die met AFAS werken hun planning vereenvoudigen, roosteren, verlof en jaaruren in één omgeving, zonder tweede systeem en zonder dubbele invoer.
Plannen
Bekijk de opname
Kon je er niet live bij zijn, of wil je iets terugkijken? Hieronder staat de volledige opname van deze sessie.
Is dit webinar iets voor jou?
Voor HR-managers, planners en functioneel beheerders die AFAS gebruiken en hun planning willen vereenvoudigen.
Wat je leert
- Hoe je roosteren, verlof en jaaruren samenbrengt in AFAS
- Waarom de basis op orde zijn vóór sturen het verschil maakt
- Hoe het rooster meebeweegt met de realiteit, zonder handwerk
Wat staat er op het programma?
We beginnen met drie eenvoudige vragen, één voor de medewerker, één voor de planner en één voor de manager, om scherp te krijgen waar de ruis precies zit. Van daaruit laten we zien waarom sturen niet je startpunt is maar je eindpunt: eerst hoe de medewerker moeiteloos verlof aanvraagt en uren inziet, en hoe het rooster meebeweegt met de realiteit, live in AFAS. Pas als die basis staat, laten we zien hoe je diezelfde data gebruikt om te sturen op bezetting en kosten. We sluiten af met de belangrijkste inzichten op een rij en ruimte voor jouw vragen.
Wat er gebeurt zodra medewerkers zelf de regie krijgen
Een bibliotheekorganisatie zag zelfredzaamheid als haar belangrijkste maatschappelijke opgave, en besefte dat dat bij de eigen medewerkers begint. Planning en actuele data werden het middel om dat gesprek te voeren: niet de software loste het op, de software maakte het gesprek mogelijk. Neveneffect, geen doel op zich: het aantal externe medewerkers daalde van tien naar drie.
Andere webinars bekijken?
Bekijk alle komende sessies en webinars on-demand op de webinarpagina.