Woonwek en thuiswerken kunnen neit meer als vaste vergoeding worden uitgekeerd. Tenminste niet voor organisaties die flexibel werken willen ondersteunen. Dan moet per dag worden aangegeven of het een werkdag is op kantoor of thuis.
Om het makkelijk te maken voor de medewerkers kiest Samen Veilig Midden Nederland voor KEENwoonwerk.
- Werkdagen en of thuiswerkdagen worden al vooraf ingevuld op basis van rooster en voorkeuren;
- In een agendaweergave kunnen medewerkers makkelijk switchen van thuiswerken naar werken op kantoor en vice versa;
- Zowel OV als eigen vervoer declaraties worden ondersteund.
Het mooie van de flexibele producten van KEEN Integrations is dat deze snel geïmplementeerd kunnen worden. Eerste gesprek op 11 maart en 1 april live voor de hele organisatie!
Wil je meer weten over onze declaratieoplossingen en wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op of kijk hier.
Contact opnemen?
Heb je een uitdaging? Wil weten hoe AFAS nog beter voor je kan werken?