Veel organisaties ondersteunen flexibel werken. Medewerkers kunnen dan zelf haar thuis- en kantoordagen bepalen. Hierdoor verandert het declaratieproces van thuiswerken en woonwerk, omdat er meer vastgelegd moet worden. De flexibiliteit komt met administratieve lasten, zou je dus zeggen. Dat hoeft niet!

MBO Raad wilde haar medewerkers niet opzadelen met onnodige administratie. Ze hebben een oplossing gevonden in de vorm van KEENwoonwerk. “Een gebruiksvriendelijke oplossing, die maximale flexibiliteit biedt tegen een zo minimaal mogelijke inspanning”.

Samen met Gerad van Keeken (Hoofd interne bedrijfsvoering van MBO Raad) hebben we een user case geschreven. Hierin beantwoord hij de volgende vragen:
– Waarom zijn jullie nu opzoek gegaan naar een nieuwe declaratieoplossing?
– Tegen welke knelpunten liepen jullie aan?
– Welke overwegingen hadden jullie wat betreft de nieuwe oplossing?
– Hoe is de implementatie verlopen?
– Hoe ziet de kosten/baten analyse er bij MBO Raad uit?

Benieuwd naar de volledige user case? Zie https://www.keenintegrations.nl/user-case-mbo-raad-afas-woonwerk/ 

Contact opnemen?

Heb je een uitdaging? Wil weten hoe AFAS nog beter voor je kan werken?