17 teams van Entrea lindenhout plannen in KEENplanning
Entrea lindenhout is een fusie tussen Entrea en Lindehout, twee jeugdzorgorganisaties in midden-Gelderland. Met ruim 1.700 medewerkers is het een middelgrote jeugdzorginstelling. Een deel van de medewerkers werkt als begeleider in de huizen waar jongeren overdag of ook ’s nachts aanwezig.
De teams zijn zelfsturend. Dat betekent dat de leden van de teams samen de invulling bepalen. Deze taak is gedelegeerd aan de planner van het team. De planner hield in Excel de planning en de ORT-lijsten bij. Deze lijsten werden geprint en op de deur opgehangen.
Wijzigingen werden op de print gezet. De planner verwerkte deze wijzigingen. Gevolg was onduidelijkheid, fouten en veel werk om alles goed aan te leveren bij de salarisadministratie. Die hadden vervolgens veel werk om de wijzigingen te verwerken.
Medewerkers hadden door de fusie en allerlei andere veranderingen geen behoefte aan nog een verandering. Het verandertraject dat onvermijdelijk hoort bij het implementeren van een nieuwe planoplossing vergde in de beginfase daarom extra aandacht.
Veel uitleggen en vragen snel beantwoorden zijn belangrijke onderdelen geweest die ervoor zorgden dat de teams ondertussen al geruime tijd werken met KEENplanning.

“Vanuit de IT architectuur gedachte van “zo min mogelijk systemen en alles maar 1 keer op 1 plek vastleggen” is deze planningsoplossing de perfecte oplossing. Door de strakke integratie met Afas blijft bijna alles binnen dat domein.
Beheer, ondersteuning, uitbetalingen, HR aanpassingen alles onder 1 standaard dak.
KEEN Integrations is een kleine flexibele club die, ook als de organisatieverandering even tegen zit, goed meedenkt en mee verbetert om er een succes van te maken.
Aansluitend op de bovenstaande punten: de kracht van eenvoud. Planningen en alles er omheen zijn al moeilijk genoeg, KEENjaaruren maakt het niet moeilijker maar juist eenvoudiger. (geen complexe beheerinstellingen, duizend vinkjes en ontelbare opties)”
Gratis adviesgesprek?
Heb je een uitdaging? Wil je weten hoe AFAS nog beter voor je kan werken?